Qui sommes-nous

Ikighia est une société de conseil spécialisée dans les métiers de l’IT et du Digital.

Créée en 2022 par Thibaut Lejeune, Ikighia est un modèle d’entreprise basé sur l’accompagnement et la recherche de sens dans le milieu professionnel. 

Notre offre se structure autour de quatre grandes expertises métiers que sont : le pilotage et la gestion de projet, le développement, la Big Data et l’infrastructure IT.

En dehors de la seule expertise métier, chez Ikighia nous sommes convaincus que le milieu professionnel doit permettre à chacun de s’épanouir. Pour ce faire, nous nous appuyons sur le modèle Ikigai. Issu de la tradition japonaise, ce modèle propose une approche autour de 4 éléments clés pour accompagner chacun dans la découverte de sa “raison d’être”. Appliquée au milieu professionnel, cette recherche se traduit par une activité qui a du sens, pour nous, comme pour le monde.

Thibaut Lejeune

“ Mon objectif est d’accompagner chacun des collaborateurs d’Ikighia dans leur trajectoire individuelle et les aider à identifier ce qui les met en mouvement. Un pas après l’autre, avec la volonté d’avancer ensemble tout en favorisant le bien-être des collaborateurs.”

L’humain au cœur du modèle Ikighia

Comment combiner son savoir-faire et savoir-être au service d’une cause que nous souhaitons faire évoluer ? Comment identifier sa passion et l’infuser dans son quotidien professionnel ? Puis-je trouver cet équilibre au travail ?

Notre objectif est de permettre à chacun de nos collaborateurs, de trouver son équilibre, sa raison d’être dans le milieu professionnel et les accompagner dans leur quête de sens. Nous n’avons pas de baguette magique ou de solution miracle pour y parvenir mais une conviction, celle que le modèle Ikigaï est un outil puissant nous permettant de trouver en nous, des éléments de réponse pour y parvenir. 

L’ikigaï

Pour découvrir le vôtre, voici quelques questions à se poser.

  • Ce pour quoi vous êtes doué(e)

    Pour y répondre, posez vous les questions suivantes : qu’est-ce que j’aime faire ? Dans quoi je me sens à l’aise ? Quelles sont les aptitudes que les gens valorisent fréquemment chez moi ? Il peut autant s’agir de savoir-faire que du savoir-être (sens de l’écoute, bienveillance, leadership etc.).

  • Ce que vous aimez

    Cherchez ici ce qui vous procure du plaisir, ce à quoi vous aimez occuper votre temps libre, ce qui vous anime. Réfléchissez également au type de contenus que vous prenez plaisir à lire, écouter, regarder.

  • Ce dont le monde a besoin

    Que souhaiteriez vous changer dans le monde actuel ? Améliorer ? Imaginer ? Quelles idéologies, quelles convictions vous animent ? En quoi pourriez-vous aider la société ?

  • Ce pour quoi vous êtes payé(e)

    Quelles sont vos compétences reconnues dans le monde “professionnel” ? Aujourd’hui, comment gagnez-vous votre vie ? Quels services ou atouts pourriez-vous également proposer à une entreprise ou une association qui justifieraient une rémunération ?